2020年度新员工团建拓展活动分享

在这秋高气爽的时节，为了缓解员工的工作压力，培养大家的团队凝聚力，公司为近两年来入职的新员工组织了一次别开生面的团建活动。让大家在工作之余，到户外参与了有趣的拓展训练，加深了新员工之前彼此的了解和信任。

此次团建活动地点选择在南京与句容交接的马场山风景区，正值格桑花盛开的季节，此花寓意着美好与幸福，也希望在南京宝辉大家庭的每一位员工都能收获美好与幸福。参加此次团建的新员工早早的赶到了活动场地，首先通过一些团队组建的热身活动，迅速打破了新员工间的隔阂，建立了三个小分队。

第二个项目蛟龙出海，全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块，横向一排。通过侧行和前行规定的路线，在尽量少的时间内从起点到达重点。在这个项目中，团队配合是至关重要的，如何调整自己与团队的步伐，如何服从集体的节奏才是成功的关键。良好的沟通、信息的有效传递在这个项目中也至关重要。如果大家的想法不一致，只知道按自己的想法行进，全然不管周围人的步调，定会造成脚步杂乱，甚至局面失控的情况。

第三个项目汉诺塔应该是此次团建活动中最考验脑力的一个项目。虽然三个队在前期的演练环节中很井然有序，但是在多次的比拼中都出现了个人的失误，而且都因为这一次的失误导致后面局势的扭转。其实最后教练在解析这个项目的时候还是很简单的，主要我们要领清这个游戏的目标和总的一个规律。第四个项目驿站传书，三个小队在游戏条件越来越苛刻的情况下，却能不断的提高成绩，充分验证了在任何情况下方法总比困难多，跳出固有的思维和限制，一定能找到更合适的解决方案。第四个项目挑战NO.1是通过四个小的环节组成，让员工们了解了在一场比拼中零失误率的重要性，三个团队中一个团队是早早练完在一旁休息，另一个是集中时间训练最难的那个项目，只有在前期认真训练每个环节的黄队取得了胜利。

最后一个项目毕业墙，全员32人要徒手不接外力的情况下翻越4.2米的高墙，教练在介绍项目的时候提到之前西点军校的专业军人30个人用了30分钟才全员翻越，可能在这时候有三位员工心里开始有些怀疑自己打了退堂鼓。相反，大多数员工都非常的积极，有主动要求做先锋的也有主动要求做墙墩的。开始前我们给自己团队指定的目标是30分钟完成这个项目。当教练一声令下的时候，参加项目的29人没有一个人退缩，前赴后继的用短短的六分钟完成了整个项目，连一旁的助教也对我们团队赞赏有加。这里面有四十多岁年长的老同志，有身体瘦弱的女同志，也有体重近两百斤的胖小伙，每一个完成这个项目的同事都非常的努力，没有一个人拖后腿。整个项目中，甘当墙墩的两位同事始终没有放弃，咬着牙坚持到最后一个人，当最后教练展示了他们两位的肩膀，都已经被战友们踩得淤青了，此时全员自觉的响起了热烈的掌声。其实，很多事情都需要团队的配合，而且总有些人比别人付出的更多，有时候我们甚至看不到他们承受的压力和伤痛。

一天的团建拓展虽然时间短暂，但是特别的有意义。一整天全然的体验，尽情的释放。是体力的考验，是意志力的磨练，是团队精神的体现。